Trabajadores administrativos, obreros y profesores de la Universidad de Carabobo (UC) manifestaron que este año recibirán menos ingresos por concepto del bono vacacional, con respecto a lo cobrado en 2022.
El secretario general de la Asociación de Empleados de la Universidad de Carabobo (AEUC), José Francisco Jiménez, indicó que el Ejecutivo al no haber decretado un aumento salarial el pasado 1 de mayo, sumado a la inflación, los trabajadores están perdiendo entre 500% y 700% de sus ingresos.
«Un profesor titular a dedicación exclusiva que iba a recibir 1.500 dólares, va a cobrar 250 dólares. Un empleado que cobró 120 dólares el año pasado, va a cobrar 630 dólares. Un obrero que cobró 250 dólares, va a cobrar 50 dólares en promedio», detalló.
Jiménez informó que consignarán un documento ante el Consejo Universitario de la Universidad de Carabobo para que haga una solicitud formal al Ejecutivo nacional, con la intención de que la cestaticket y los bonos que cobran regularmente tengan incidencia en el bono vacacional que sería pagado el próximo 10 de julio.
«Esos son sueldos de los universitarios, solo que el Gobierno les ha dado la característica del bono. La Constitución establece que todo lo que se cobra de manera regular forma parte del sueldo», afirmó.
El secretario general de la AEUC precisó que el salario, sin incluir los bonos, de un trabajador administrativo no llega a 12 dólares, mientras que el de un obrero ronda los 5 dólares y el de un profesor universitario no supera los 40 dólares.
Puntualizó que en la Universidad de Carabobo resultan afectados más de 8.000 trabajadores universitarios, entre jubilados, activos y sobrevivientes.
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