El «Plan B» para el aumento salarial en Venezuela que propone la Central de Trabajadores

A pocas semanas de conmemorarse el Día del Trabajador, diversas son las propuestas que se asoman para el esperado aumento del salario mínimo en Venezuela.

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Al respecto, la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores (CBST) estableció desde principios de marzo una hoja de ruta alterna o «Plan B» en caso de que el Ejecutivo Nacional no apruebe un incremento directo al sueldo base.

Este denominado «Plan B» podría posicionarse como la opción técnica más viable para el aumento del salario mínimo en Venezuela bajo un esquema de bonificaciones indexadas.

SOBRE EL PLAN PARA EL AUMENTO DEL SALARIO

Ante el complejo escenario fiscal y el impacto que un alza del salario base tendría sobre el cálculo de las prestaciones sociales, la CBST propone centrar el esfuerzo económico en el ingreso integral.

Este «Plan B» consiste en incrementar el ingreso contra la Guerra Económica y el cestaticket en 50 dólares cada tres meses.

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De aprobarse esta modalidad, el trabajador vería una actualización constante de sus ingresos sin esperar el decreto anual, permitiendo que el poder adquisitivo se ajuste a la inflación de 2026.

BONOS DE $100 PARA CONTIGENCIA

Además, como complemento a este esquema de ajustes trimestrales, la propuesta incluye la creación de dos pagos extraordinarios fijos de 100 dólares cada uno.

En tal sentido, estos montos estarían destinados exclusivamente a cubrir los períodos de mayor gasto familiar:

• Bono de vacaciones: Un pago de $100 adicional al disfrute correspondiente.
• Bono de aguinaldos: Un refuerzo de $100 que se sumaría a los meses de bonificación decembrina estipulados por la ley.

De igual forma, la CBST exige que cinco millones de pensionados del Instituto Venezolano de Seguros Sociales (IVSS) y jubilados reciban el beneficio de esta indexación trimestral en el mismo porcentaje que el personal activo, evitando que el sector más vulnerable quede rezagado.

Por su parte, analistas económicos advierten que, aunque los bonos ofrecen un alivio inmediato, la clase trabajadora mantiene la expectativa de una mejora que también fortalezca sus ahorros a largo plazo.

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