¿Aumento del salario o de bonos? Economista dio detalles sobre anuncios del 1May

A tan solo días para conocer el anuncio del aumento del salario mínimo por parte de la presidenta (E), Delcy Rodríguez, las estimaciones y pronósticos siguen en el foco de atención.

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De acuerdo con el economista Agustín Berrios, señaló que para el 1 de mayo, el Ejecutivo Nacional aumentará las bonificaciones ya conocidas (cestatickets, Bono de Guerra Económica).

En este sentido, aseveró que para aumentar el salario, se debe reformar la legislación laboral vigente. «El primero de mayo va haber un anuncio importante… pero para que haya un aumento de los salarios como tal, debe haber una modificación de la legislación laboral, esa ley que hay no le sirve ni a los empresarios ni a los trabajadores. Lo que va haber es un aumento en bonificaciones».

Durante una entrevista para Globovisión, Berrios aseguró que el Ejecutivo tienen los recursos para hacer los anuncios importantes a través de los bonos.

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Cabe recordar que actualmente, las bonificaciones entregadas al sector de la administración pública, jubilados y pensionados se encuentran en:

• Ingreso de Guerra Económica para trabajadores públicos activos: $150
• Ingreso de Guerra Económica para jubilados públicos:$133
• Ingreso de Guerra Económica para pensionados: $58
• Cestatickets: $40
• Otras bonificaciones a nóminas especiales de la administración pública pueden ascender hasta los $200.

REFORMAS DE LEYES LABORALES

Por su parte, el diputado de la Asamblea Nacional, José Gregorio Correa, planteó la necesidad de reorientar las prioridades del Estado venezolano hacia la atención de las necesidades en la población.

El parlamentario enfatizó que el foco institucional debe centrarse en la reforma de la legislación laboral y el uso estratégico de los nuevos ingresos por hidrocarburos y minería.

«Nosotros tenemos que atender las necesidades del ciudadano. Cuando usted pueda derogar una Ley del Trabajo que hacer una ley nueva, una nueva Ley del Trabajo que le sirva al empleador y que le sirva al empleado, que en la actualidad no le sirve a ninguno de los dos y además hay que ir hacia la derogación de la Ley de la inamovilidad» resaltó.

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